中小M&A資格試験 第3回　倫理・行動規範　問2（全15問）

譲り渡し側D社のFAであるEは、DDの準備を進める中で、D社に多額の未払残業代があることを知った。D社の社長からは「譲り受け側に知られると値下げされるので、黙っていてほしい」と言われている。Eの対応として、最も適切なものはどれか。

1. 1DDで譲り受け側に提出する資料から、勤怠記録や賃金台帳など未払残業代が分かる資料を外しておくよう社長に助言する。
2. 2未払残業代は譲り受け側の判断に影響する懸念点であるため、相手方に適切に開示するよう社長に助言し、必要に応じて社会保険労務士や弁護士への相談も勧める。
3. 3最終契約の表明保証条項に「未払残業代は存在しない」と記載すれば譲り受け側も安心するため、その旨を記載するよう提案する。
4. 4社長は依頼者であり、その意向が最優先であるため、未払残業代については何も対応せず、そのまま手続を進める。

選択肢を押すと答え合わせができます。