中小M&A資格試験 第2回　法務　問4（全11問）

譲り渡し側の未払残業代（割増賃金）に関する記述として、労働基準法の規定に照らして最も適切なものはどれか（基準日現在の規定による）。

1. 11か月について60時間を超える時間外労働の割増賃金は、25%以上の率で計算すれば足りる。
2. 2割増賃金の計算の基礎となる賃金には、家族手当や通勤手当も必ず含めなければならない。
3. 3退職手当を除く賃金の請求権の消滅時効は、当分の間、行使することができる時から3年間とされている。
4. 4未払残業代は、貸借対照表に表れない簿外債務となることはないため、DDで調べる必要は乏しい。

選択肢を押すと答え合わせができます。