中小M&A資格試験 第4回　法務　問3（全11問）

J社は吸収分割により事業の一部をK社に承継させる。分割契約では、承継される事業に主として従事する労働者Aの労働契約はK社に承継しないこととされ、その事業に主として従事していない労働者Bの労働契約はK社に承継することとされた。労働契約承継法に照らして最も適切なものはどれか（A・Bはいずれも法定の通知を受けたものとする）。

1. 1J社は、異議申出期限日を、通知をした日の翌日とすることができる。
2. 2Bが期限までに書面で異議を申し出ても、Bの労働契約は分割契約の定めどおりK社に承継される。
3. 3Aは分割契約で承継しないとされた以上、異議を申し出ても労働契約がK社に承継されることはない。
4. 4Aが期限までに書面で異議を申し出たときは、Aの労働契約は、分割の効力が生じた日にK社に承継される。

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