販売士2級 第6回 ストアオペレーション 問14(全20問)
職場を離れずに、ふだんの業務の中で上司が部下に仕事を教えていく育成方法を【 】という。
選択肢を押すと答え合わせができます。
論点
販売士2級 » ストアオペレーション » 適正配置による効果の追求
正解
3
解説
OJTは仕事をしながら必要な知識や技能を身につけさせる方法で、パートタイマーなどの早期戦力化や適正配置にも役立つ。職場を離れて集合研修を行うのはOff-JTである。
ほかの選択肢
Off-JTは職場を離れた集合研修、自己啓発は本人が自ら学ぶこと、ジョブ・ローテーションは担当職務を定期的に替える方法である。