販売士2級 第4回 販売・経営管理 問19(全20問)
パートタイム・有期雇用労働法では、事業主はパートタイム労働者などを雇い入れたとき、昇給・退職手当・賞与の有無などを、速やかに【 】により明らかにしなければならない。
選択肢を押すと答え合わせができます。
論点
販売士2級 » 販売・経営管理 » パートタイム労働者・有期雇用労働者の活用と管理
正解
3
解説
労働基準法で明示が求められる事項に加え、パートタイム・有期雇用労働法では昇給・退職手当・賞与の有無などを文書の交付等で示すことが義務づけられている。
ほかの選択肢
口頭や掲示だけでは義務を果たしたことにならない。就業規則の届出は労働基準法上の手続で、個々の労働者への明示に代わるものではない。